Programme
ATMP : Accidents du travail et maladies professionnelles
ATMP : Les accidents du travail et les accidents de trajet
- Définition d’un accident de travail et d’un accident de trajet
- Conséquences d’un accident de travail sur la relation de travail
- Obligations de l’employeur, du salarié et du médecin
- Procédure et délai d’instruction de la CPAM
- Le recueil des informations
- La DAT : la rédaction, les tiers et les témoins, précautions à observer
- Le registre des accidents bénins
- Bien motiver ses réserves
La maladie professionnelle
- Notion de maladie professionnelle
- Conséquences de la maladie professionnelle
- Conditions de reconnaissance de la MP
- Lecture du tableau de maladie professionnelle
- Accès au dossier de la CPAM
- Contestation du caractère professionnel de la maladie
Les enjeux et les risques, aspects légaux
- Repérer les situations à risques et agir par anticipation et/ou par réduction du risque
- La faute inexcusable : procédure et incidences sur le plan pénal
- Contentieux, recours possibles et intérêts à agir
Liens vers durée et aménagement du temps de travail
Objectifs pédagogiques
Gérer efficacement les AT/MP, acquérir les bons réflexes et sécuriser ses pratiques, distinguer précisément l’accident du travail, l’accident de trajet et la maladie professionnelle, cerner les pièges de la DAT et motiver ses réserves auprès de la CPAM, intégrer les principes de réglementation et de tarification des accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP).
Méthodes mobilisées et supports
- Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, auto-diagnostic, plan d’action individualisé ;
- Supports de formation ;
- Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
- Procédure d'évaluation : compte-rendu.
Modalités pédagogiques
Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en ressources humaines et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).
Présentiel
Visioconférence
Public
Responsable et collaborateur de la fonction RH - Chargés de sécurité - Responsables et collaborateurs des affaires sociales ou juridiques
Prérequis
Durée
1 jour
Financement
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Audit post-formation
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Programme personnalisé
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Certificat des compétences acquises
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Avis Clients
Notre démarche qualité
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