Programme
COMMENT BIEN COMMUNIQUER ?
Qui ne s’est jamais dit « Je ne comprends pas, on en a déjà parlé, et finalement je constate que cela n’avance pas ! » Il est peut être intéressant de comprendre ce que l’autre entend quand on parle avec lui… Il est alors intéressant de prendre une formation en Communication interpersonnelle !
La communication interpersonnelle
Comprendre le rôle et les mécanismes du langage
Comprendre le rôle et les mécanismes de la pensée
Mieux communiquer : les mécanismes de la communication
- S’approprier les fondamentaux de la communication
- Connaitre les outils : langage verbal et non verbal, écoute active, questionner et reformuler
Identifier son profil de communication (test profil relationnel)
- Découvrir le modèle
- Identifier son profil relationnel
- Comprendre les différents profils de communication
- S’adapter aux profils de ses interlocuteurs
L’affirmation de soi dans sa relation
- Savoir s’affirmer dans une relation : l’écoute, l’expression d’une demande
- Formuler ses désaccords de manière non conflictuelle
- Exprimer des critiques non agressives grâce à l’outil DESC
- Instaurer une relation de respect et de confiance avec son interlocuteur
Une clé de réussite s’adapter
- Analyser sa position : demandeur ou sollicité
- Distinguer fait/opinion/jugements
- Identifier les attentes de son interlocuteur : filtres, omission, interprétations (déjouer les pièges de la communication)
- Développer une stratégie adaptée
Exercices et mises en situation avec retour collectif
Anticiper les situations difficiles et les dépasser
- Identifier analyser les situations délicates
- Prévenir les tensions
- Savoir mieux réagir quand on est « agressé »
Liens vers la communication non-violente.
Objectifs pédagogiques
Savoir maîtriser les enjeux relationnels, adapter son discours selon la situation, maîtriser son langage non verbal.
Méthodes mobilisées et supports
- Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, autodiagnostic, jeux de rôles, mises en situation avec vidéo, plan d’action individualisé ;
- Supports de formation ;
- Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
- Procédure d'évaluation : compte-rendu.
Modalités pédagogiques
Présentiel
Visioconférence
Public
Toute personne souhaitant améliorer sa communication interpersonnelle en contexte de travail
Prérequis
Durée
Financement
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Audit post-formation
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Programme personnalisé
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Certificat des compétences acquises
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Avis Clients
Notre démarche qualité
Êtes-vous en situation de handicap ?
N'hésitez pas à nous contacter car chaque situation est différente et nous pourrons adapter le format de la formation
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