Programme

Créativité et innovation

Développer sa créativité et innovation

Exercices d’improvisation théâtrale

Comprendre comment développer une culture de l’expérimentation grâce à la psychosociologie
Identifier le cadre nécessaire à la posture créative dans un environnement de travail grâce aux apports de la psychologie du travail : jeux et mises en situation humoristiques

L’humour utilisé en théâtre d’improvisation est l’un des leviers très forts pour lever les résistances

Découvrir les outils et lever les freins à l’innovation

Le management visuel, un formidable outil pour créer

Mises en situation avec des situations de travail réelles et expérimentation de 3 outils issus du design thinking :

Le chemin pour travailler sur une démarche de création tout en levant les freins
Le juré : pour travailler sa posture à la critique créative
Les chapeaux de Bono pour développer la créativité et l’esprit d’innovation de participants lors d’une réunion de travail

Se fixer un plan d’action personnalisé

Identifier ses propres freins
Identifier ses moteurs personnels
Se fixer un calendrier avec des objectifs de travail à atteindre

Liens vers l’Atelier Design Thinking

Objectifs pédagogiques

Développer ses capacités créatives, découvrir les outils de la créativité, lever les freins à l’innovation, apprendre à penser différemment.

Méthodes mobilisées et supports

Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, auto-diagnostic, jeux de rôles, mises en situation avec vidéo, plan d’action individualisé ;
Supports de formation ;
Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en efficacité professionnelle et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).