Programme

Leadership et management

Maîtriser les fondamentaux du leadership et de l’affirmation de soi

Autorité, légitimité, pouvoir, leadership, influence…. De quoi parle-t-on ?
Identifier son style leadership et sa capacité à entraîner avec soi
Posture et compétences du manager : du gestionnaire au leader
Définir sa vision et la communiquer
Maîtriser sa posture d’orateur et argumenter en tant que leader

Motiver au quotidien : Agir sur les principaux leviers motivationnels

Appréhender la motivation : définition et concept
Distinguer les facteurs de satisfaction et de motivation
Motivation, démotivation : être vigilant aux indicateurs
Agir en cas de démotivation
Maîtriser les actes managériaux motivants

Objectifs pédagogiques

Identifier son type de leadership, entrainer ses équipes par sa vision, utiliser les leviers de la motivation.

Méthodes mobilisées et supports

Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, autodiagnostic, jeux de rôles, mises en situation avec vidéo, plan d’action individualisé ;
Supports de formation ;
Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
Procédure d'évaluation : compte-rendu.

Modalités pédagogiques

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en management et qualifié par SESAM Institut (CV disponible sur demande).